Como propietario de una empresa, desea proteger a sus empleados y sus resultados. Si bien el seguro de compensación para trabajadores tiene como objetivo brindar tranquilidad, siempre corre el riesgo de que alguien intente aprovecharse del sistema. A medida que analizamos con más detalle las señales de alerta de las reclamaciones de compensación para trabajadores, asegúrese de que su operación esté protegida con un programa de seguro de compensación para trabajadores de Texas.
Tipos de fraude en compensación laboral.
Como empleador responsable, es importante estar informado y ser preciso en lo que respecta a sus empleados, sus funciones y cómo abordar las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo para evitar contribuir al fraude en lugar de prevenirlo, incluso sin darse cuenta. Los tres tipos básicos de fraude de seguros son los siguientes:
- Declaraciones insuficientes de nómina: según Property Casualty 360, esto ocurre cuando un asegurado no informa con precisión a la compañía de seguros sobre todo su personal de trabajo, a menudo pagando a los empleados en forma no oficial o presentándolos como subcontratistas o contratistas independientes en lugar de empleados reales de la empresa.
- Clasificación errónea de empleados: cuando un empleado que se considera de "alto riesgo", como un trabajador de la construcción, se clasifica erróneamente como alguien que es menos riesgoso, como alguien que tiene un trabajo de oficina, esto se considera fraude.
- Evasión de modificación de la experiencia: esto ocurre cuando una empresa cierra y luego intenta resurgir como una nueva empresa en el papel para obtener un factor de modificación de la experiencia más bajo, pero el nuevo negocio en realidad no ha cambiado con respecto al negocio original.
Reconociendo el fraude.
En nuestro artículo anterior, analizamos algunas de las señales de alerta más comunes a las que hay que prestar atención. A continuación, se indican algunos indicadores importantes de que podría haber algo deshonesto en la reclamación de su empleado.
- Solicitud de proveedores específicos: si su empleado lesionado solicita la ayuda de médicos o abogados específicos, especialmente aquellos que tienen antecedentes de tratar con grupos de demandantes, esto podría indicar fraude.
- Difícil de contactar: es difícil comunicarse con el empleado lesionado en su hogar, a pesar de que se supone que se está recuperando de una lesión.
- Demasiados cambios: el empleado en cuestión tiene antecedentes de cambiar de trabajo, dirección y número de teléfono con frecuencia.
Acerca de Preferred Insurance
En Preferred Insurance, nos especializamos en brindar soluciones de seguros de calidad que se adaptan a sus necesidades específicas. Nos enorgullecemos de trabajar con usted para brindarle la cobertura que necesita a un precio que pueda pagar. Para obtener más información sobre los productos y servicios de nuestra línea de negocios, comuníquese con nuestros expertos hoy mismo al (877) 547-4461.